I dati sui processi di Gestione del Personale sono sempre di più.
Ma ammettiamolo… quando hai il tempo per l’analisi?
E quando all’ultimo richiedono il grafico sull’assenteismo?

I dati da soli non bastano.
Per questo Zucchetti ha pensato le Analytics di Gestione del Personale con un approccio aperto, l’Open Data Analysis, con l’obiettivo di raccogliere i dati in modo automatico da tutte le fonti possibili, aggregarli, renderli immediatamente leggibili grazie a grafici e cruscotti intuitivi e trasformarli in informazioni a supporto delle decisioni aziendali.