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    La Direzione HR sta attraversando un processo di profonda trasformazione del proprio ruolo, un cambiamento che investe obiettivi, attività e competenze chiave. Per rispondere alle nuove esigenze delle aziende e dei loro lavoratori e cogliere l’opportunità di assumere un ruolo ancor più strategico e centrale, le Direzioni HR devono saper si trasformare in agenti di […]